Emprego Carreira

1. Curriculum Vitae de ouro. O currículo é um “instantâneo” de sua vida profissional, para tanto não precisa  ser muito descritivo, mas em poucas palavras . Onde devo ser franco? Para as tarefas dominadas e resultados obtidos (se forem numéricos melhor).

Evite a todo custo. Incluir mínimos detalhes, tais como estudos do Ensino Médio, e até mesmo Fundamental. Também não é aconselhável  anexar foto, ou exagerar nas habilidades técnicas, tais como cursos de idiomas.

2. Questão de horário . Ainda que muito raro, não está isento de ter um acidente no mesmo dia da entrevista (após haver planejado por vários dias ou semanas).

Evite a todo custo. Chegar à entrevista demasiado cedo ou tarde. No primeiro caso, o entrevistador vai se sentir pressionado por ter que conhecê-lo antes da hora previamente confirmada. Se você tiver qualquer problema para chegar na hora marcada, ligue e avise, uma mensagem do celular, não se aplica nestes casos. O profissional pode “desculpar” o atraso  e permitir a continuidade do processo.

3. Primeiro contato. Nos primeiros momentos de conversa, pode ser tentado a “enfeitar” a conversa para convencer o recrutador que você é uma epessoa brilhante, porém …

Evite a todo custo. Interromper a pessoa para querer responder. A entrevista deve se desenvolver em um esquema de pergunta e resposta, muito cordial, mas nenhuma resposta além do que está em questão. Para dar a informação, se você olhar no recrutador e perceber que ele quer saber mais, diga se você precisar dar detalhes sobre a sua experiência em uma determinada posição e companhia. Ouça com cuidado para não perder o foco da reunião.

Atenção: Nunca fale mal do chefe ou um emprego anterior. A melhor resposta é  que você está procurando uma mudança para o crescimento da carreira.

4. Candidato interessado! Após a entrevista, você pergunta, qual é o próximo passo? E se é possível chamá-lo para novas etapas. Nos minutos finais, usá-los para fazer um resumo de sua experiência e porque você é a pessoa ideal para o ocupar o posto.

Evite a todo custo. Obter uma resposta conclusiva sobre o dia seguinte. O mais provável é que o entrevistador dê notícias  uma semana ou duas, se não, entre em contato para perguntar como será a dinâmica de seleção, sem pressionar.

5. Dinheiro , o último. O salário é um dos pontos  transcendentais, isto é inegável. Mas em termos de primeiras impressões, as perguntas sobre renda, benefícios e remuneração são mais extras para o início ou no desenvolvimento da entrevista, a menos que o recrutador toque no item naquele momento.

Evite a todo custo. Com certeza, quem será o chefe ou o gerente de RH perguntará  o que você deseja receber como salário “O momento desejado”, não perca este espaço mostrando inexperiência.

Você tem que dominar sua área e saber qual a faixa salarial do mercado de trabalho.