Emprego Carreira

Se você está procurando para o seu primeiro emprego , mudar de carreira, ou re-entrar no mercado de trabalho após uma ausência prolongada, encontrar um emprego requer duas tarefas principais: entender a si mesmo e entender o mercado de trabalho. Presumindo que você já tenha escolhido uma carreira e está atualmente à procura de emprego , aqui estão várias maneiras para realmente obter um emprego.

Amigos : As melhores empresas para se trabalhar tendem a confiar pesadamente (até 40%) nas referências dos funcionários.  Faça uma lista de todos os seus amigos, parentes e conhecidos. Conversar com cada um deles e perguntar-lhes se eles sabem de alguma vaga que eles poderiam recomendá-lo.

Não seja muito humilde ou exigente. Diga-lhes o que você está procurando, mas que eles saibam que você é flexível e que se eles tem alguma sugestão, você está aberto a ouvir. Esta não é a hora de ser exigente sobre postos de trabalho; um cargo pode ser inferior ao que você estava acostumado  e com o tempo negociar melhor salário ou posição,  uma vez que você ganhou experiência e estabeleceu uma boa reputação.

Voluntário .Você também pode iniciar um trabalho como voluntário para uma organização que se concentra em algo que você goste muito. Você pode acabar fazendo um trabalho chato ou fácil no começo, mas com o passar do tempo e  a demonstração do seu compromisso, você terá mais responsabilidades. Não só vai estar ajudando os outros, mas você também vai estar ganhando referências. Você deve enfatizar a sua experiência de voluntariado em seu currículo, algumas empresas que tratam bem seus funcionários tendem a favorecer os candidatos que de alguma forma ajudam a comunidade.

Trabalhar para a ONU . As Nações Unidas tem um monte de organizações onde você pode trabalhar como um empregado voluntário, ou você pode começar um estágio com eles.
Existem muitos sites para iniciar a sua procura de emprego há:

ONU website Monstro Job ( http://www.unjobmonster.com )
O site oficial das Nações Unidas ( http://www.jobs.un.org )
ONU Jobs website ( http://www.unjobs.org )

Desenvolver sua auto-estima e qualidades pessoais . Muitas entrevistas estruturadas, particularmente aqueles de grandes empresas, começam com uma pergunta como “fale-me sobre você”.  O entrevistador realmente não quer que você volte para escola primária e fale sobre sua infância. Esta é uma pergunta específica com uma resposta específica … em dois minutos ou mais, o entrevistador quer levá-lo a relaxar e soltar as suas cordas vocais, compreender o seu contexto, suas realizações, porque você quer trabalhar na empresa XYZ e quais são os seus objetivos futuros.

Prepare-se para uma entrevista comportamental . Você pode ser solicitado a descrever os problemas que você encontrou no passado e como você lidou com eles, ou você vai ser dada uma situação hipotética e pergunta-se o que você faria. Eles basicamente querem saber como você vai executar, quando confrontado com obstáculos na posição que você está  sendo entrevistando. Ser capaz de ser honesto, exemplos detalhados de seu passado, mesmo se a questão é hipotética (por exemplo, “Eu entraria em contato com o cliente diretamente, com base na minha experiência passada em uma situação diferente em que o cliente ficou muito contente de receber um telefonema do supervisor “). Você pode encontrar-se diversos fatos, faça uma  lista – nesse caso, lembre-se que neste tipo de entrevista, você precisa contar uma história . Algumas perguntas que podem ser realizadas são:

“Descreva um momento que você teve que trabalhar com alguém que você não gostava.”
“Conte-me sobre um tempo em que você teve que defender  uma decisão que você tinha feito, mesmo que ela era muito impopular.”
“Dá-nos um exemplo de algo particularmente inovador que você tenha feito e que fez a diferença no trabalho.”
“Como você lidaria com um empregado que está constantemente atrasado?”

A investigação da empresa . Não basta fazer uma pesquisa na Internet, se for uma empresa de varejo, visite algumas das suas lojas, observe os clientes, e até mesmo grave algumas conversas. Fale com os empregados existentes – perguntar-lhes como é trabalhar lá, quanto tempo a posição foi aberta, e o que você pode fazer para aumentar suas chances de consegui-lo. Familiarize-se com a história da empresa. Quem começou isso? Onde? Quem dirige agora? Seja criativo, e faça a diferença em relação aos outros candidatos.

Instabilidade . Se você já mudou muito, esteja preparado para justificar uma boa razão para isso. Caso contrário, você vai precisar fazer um bom argumento  porque você quer tentar esta nova vaga ou área. A empresa não quer contratar alguém “indeciso” que ainda quer mudar. Esteja preparado para descrever porque você está onde está hoje, quanto tempo você pretende ficar lá, e por quê. Dar razões específicas, como “Esta instituição  tem os melhores sistemas de ensino em todo o estado, e eu tenho uma filha que pode encontrar a cura para o câncer” ou “Eu fui atraído para esta área porque está na vanguarda da inovação para este negócio e eu quero fazer parte disso. ” Quanto mais detalhes, melhor.

Faça uma lista de habilidades relacionadas com o trabalho que você gostaria de realizar . Seu empregador estará interessado em ouvir sobre como você pretende se tornar um melhor empregado. Pense em quais habilidades vai fazer você mais competente na posição que você está se candidatando. Falar em público, gestão de projetos, liderança de equipes  e habilidade de informática são geralmente benéficos. Ler alguns livros e participar de  conferências ou cursos melhorará significativamente as suas habilidades. Em uma entrevista, dizer ao empregador o que você está lendo e aprendendo, e que você gostaria de continuar fazendo isso. Esta é uma lista das  habilidades de trabalho mais importantes, requerida por parte dos empregadores, que um candidato a emprego deve ter para ter a certeza de conseguir um emprego bom e o mais importante, mantê-lo.

A capacidade de encontrar informações relevantes: Deve possuir a capacidade de encontrar informações relevantes sistematicamente não por meio de pesquisa, porque eles querem um trabalho de pesquisa, mas para fazer buscas eficazes para os dados necessários para uma atividade particular.
Pensamento lógico: Manipulação da Informação. A maioria das empresas consideram a capacidade de lidar e organizar a informação para produzir soluções eficazes como uma das principais habilidades. A capacidade de ter soluções sensatas sobre uma proposta de gastos ou uma atividade interna é valorizada.
Habilidade nas Tecnologias da Informação: Capacidade Tecnológica será exigida pela maioria das vagas e  irá exigir as pessoas estejam familiarizadas com as novas tecnologias ou pelo menos o mínimo de conhecimento e/ou saber como operar diferentes máquinas e equipamentos de escritório, quer seja uma copiadora PC ou multi-função e scanner. Isso não significa que os empregadores precisam de pessoas que são graduados em tecnologia. O simples fato do candidato ao emprego conhecer os princípios básicos do uso da tecnologia é suficiente.
Ser comunicativo: Os empregadores valorizam as habilidades de comunicação e tendem a valorizar e contratar pessoas que são capazes de expressar seus pensamentos de forma eficiente por meio da comunicação verbal e escrita. Pessoas que arranjam um bom emprego facilmente são geralmente aquelas que são boas em falar e escrever.
Eficiência: A organização é uma das habilidades organizacionais extremamente importante para manter uma relação harmoniosa de quem trabalha na empresa e ao contrário, custa dinheiro a desorganização. Assim, a maioria dos empregadores quer que as pessoas saibam como organizar o seu trabalho através de métodos para manter em ordem no local de trabalho.
Relacionamento interpessoal: Porque o ambiente de trabalho é composto de vários tipos de personalidades e pessoas com características diferentes, é essencial possuir a habilidade de se comunicar e trabalhar com pessoas de diferentes esferas da vida.
Progressão na carreira: Empregadores Crescimento Profissional preferem contratar pessoas que são capazes de criar um plano que irá gerar pessoais máximo e crescimento na carreira. Isto significa que você está disposto a melhorar a si mesmo profissionalmente, aprendendo novas habilidades para acompanhar a evolução no trabalho. Estas são apenas algumas das habilidades top empregadores querem. Tome nota destas habilidades que demonstram como conseguir o emprego e ser bem sucedido em seu esforço buscando cada trabalho. De sua carreira-Change.com- .

Procurar: Localizar uma pessoa específica que pode ajudá-lo (normalmente o gerente de recursos humanos ou a contratação de uma empresa ou agência de empregos). Perguntar que tipo de qualificações que eles procuram ou se eles têm programa de aprendiz patrocinados pelo governo. Pergunte se você pode enviar seu currículo indicando que campo você quer se candidatar. Indicar se você aceitaria um cargo inferior.

Refletir depois de cada entrevista de trabalho sobre o que correu bem e o que não foi como esperado. Você pode precisar escrever algumas respostas padrão em sua lista de habilidades para que você possa falar fluentemente. Você pode precisar obter algum treinamento adicional para melhor no seu campo de atuação. Nada disso significa que você não pode conseguir um bom emprego, só que você precisa se preparar ainda mais.
Mudança de atitude . Há uma diferença entre receber telefonemas e ir para uma entrevistas e pensar: “Eu estou procurando um trabalho” versus “Estou aqui para fazer o trabalho que você precisa bem feito”.

Quando você está procurando e/o tentando obter um emprego melhor , você está esperando alguém dar alguma coisa para você, mas você precisa se concentrar em impressioná-los. Sim, é importante ter uma boa impressão, mas é ainda mais importante demonstrar o seu desejo e capacidade de ajudar . Tudo o que você escrever e dizer em deve ser precedido pela frase: “Isto é como eu posso ajudar sua empresa a ter sucesso.”

Procurar empresas que precisam de você . Muitas pessoas procuram empregos, em seguida, tentam ver como eles podem “ajustar-se” no decorrer em relação as suas habilidade habilidades e experiências para se adaptar ao tipo de trabalho. Em vez disso, tente algo diferente. Faça uma lista de todas as suas habilidades, determine quais tipos de empresas e indústrias que mais precisam delas e encontre empresas que irão beneficiar de ter você e suas habilidades. É importante a natureza do trabalho se adaptar à sua personalidade e exigências salariais, caso contrário você vai ter gasto e uma quantidade significativa de tempo para encontrar um trabalho que te tornará feliz e nada pior do que acordar todos os dias e pensar que irá para um lugar que não gosta
O caminho certo para a obtenção de emprego é parar de reclamar sobre a falta de trabalho, sair do sofá e ir bater às portas com  o currículo em mãos. Se você fizer isso o dia todo, todos os dias, então você vai escolher qual trabalho que você está disposto a assumir. Essa tática é independente de qualquer momento econômico.

Eles não chamá-los de se você não fizer para nada. Nada pior do que  você ficar esperando que alguém sinta pena de você e te “arrume” um emprego!! Boa Sorte!!!